16/09/2014 - 12:36

utto vero e lavoriamo come matte , diciamolo tutte /i insieme a gran voce , qualche idea? patrizia cgil

16/09/2014 - 11:44

abbiamo degli stipendi da fameeeee!!! e professionalit? di alto livello. ho detto tutto.

16/09/2014 - 12:39

superato il milione di contatti in 10 anni, risultato straordinario! bravissime ad angela che cura il blog , irene , carmen, lucy anche me e a tutte quelli/e che hanno aiutato ,festeggiamo ? mettiamo a frutto tutto questo lavoro patrizia cgil

29/07/2014 - 11:44

caro ivan , ho appena scritto sulla pagina del rinnovo contrattuale vedi li ciao patrizia cgil

29/07/2014 - 8:03

Ci sono novit? per l'incontro di fibe Luglio?

15/07/2014 - 18:55

cara Emanuela, appena so la data vi informo immediatamente ! ciao Patrizia

15/07/2014 - 14:43

Buongiorno a tutti!! Il prossimo incontro è fissato per la seconda met? di luglio. Sapete darmi una data pi? precisa? Grazie mille di tutto e buon lavoro!!!!

04/07/2014 - 20:08

beh , intanto l'Ecg corrisposta a maggio non me l'hanno trattenuta , grazie alla circolare del sindacato girata al consulente e anche al fatto che sono iscritta ?e che o puntato i piedi. Hanno paura delle vertenze, usate anche voi quella circolare in attesa di una iniziativa legale . patrizia cgil

04/07/2014 - 10:01

Ottima idea del sindacato di studiare la vicenda della mancata corresponsione dell'ecg?speriamo che si trovi l'attrezzatura giusta?basta ingiustizie!

03/07/2014 - 9:53

bis : naturalmente ho sbagliato nome? cara Emanuela! ciao patrizia cgil

03/07/2014 - 9:51

ara federica e per tutti: la mia mail è questa patrizia.canovaro@virgilio.it , chi vuole far parte del gruppo del blog mi scriva , abbiamo iniziato cos?. Voi sapete che lettere , iniziative, rapporti con il sindacato li teniamo insieme attraverso mail e ogni tanto incontri , se possibile. Quindi incominciamo . Poi vedremo man mano cosa fare tutti insieme ciao patrizia cgil

02/07/2014 - 19:08

bis per tutti: Per l'ECG : il sindacato ha dato mandato all'ufficio legale di studiare la vicenda della mancata corresponsione dell'Ecg per mettere in mora la controparte e per dare ai lavoratori uno strumento efficace per chiederne la corresponsione. Non è cosa semplice. Quindi appena saremo pronti pubblicheremo qui sul blog e cos? potrete essere ?attrezzate? meglio per chiederne la corresponsione. ciao patrizia cgil ps la nostra iniziativa è pesata molto ve lo assicuro, ma purtroppo .. è dura 1

02/07/2014 - 18:55

cara laura,è per me una gioia risponderti !! non te ne approfitti , anzi ti e vi prego chiedemi . Il costo dell'iscrizione è l'1% annuale sul tabellare con delega in busta paga , brevi manu senza che compaia in busta paga , dipende dai territoriali ma di solito sono 70/80 all'anno. Ma prevendo le osservazioni: il sindacato è una associazione e come tutte le associazini ha forza rappresentativa attraverso le adesioni e queste sono il tesseramento. la cgil ha 5.000.000 di tesserati in tutte le categorie di lavoratori ed è forte per questo , per questo susanna camusso pu? parlare ecc. ecc. questa forza serve anche a noi che in categoria non abbiamo tesserati , noi usufruiamo della forza data da altri lavoratori mi segui? E' una ottima idea la banca dati di cadiprof? magari, anche quella dell'ente bilaterale ! ci stiamo provando da anni, ma c'è un problema di privacy insormontabile ed essendo una struttura bilaterale confprofessioni ne fa parte e non permette, ovviamente , l'uso dei dati. Fatti venire altre idee e sappi che se vuoi far parte del gruppo del blog sei la benvenuta, il gruppo è aperto chiunque pu? farne parte basta dare la mail , anche questo permetterebbe maggiore organizzazione , il gruppo si è formato cos? attraverso il blog e noi abbiamo bisogno di essere pi? numerose , come sapete facciamo tutto insieme ma ci siamo anche viste , fatto riunioni tra noi e con il sindacato , chi vuole entrare ? siamo sempre qua ad aspettarvi patrizia cgil

02/07/2014 - 18:31

anzi ?scusa? me ne e' venuta in mente un'altra? si puo' sfruttare il canale cadiprof per entrare in comunicazione con tutti i dipendenti degli studi professionali? perch? qui in questo blog mi sa che siamo proprio pochini a leggere senno' le 2 petizioni avrebbero avuto molto piu' successo? Credo che davvero in tanti non sappiano dell'esistenza di tutti questi problemi. Io piu' di una volta ho ricevuto direttamente da cadiprof informative sul piano assicurativo, sulle coperture ecc?. il tutto tramite la cara vecchia corrispondenza cartacea: era tutto indirizzate alla mia attenzione c/o la sede del mio posto di lavoro. Ci si puo' appoggiare a loro in qualche maniera per fare arrivare all'attenzione di tutti i dipendenti (e non solo quelli che leggono il blog) il complicato mondo del nostro ccnl??

02/07/2014 - 18:20

un'ultima cosa?ne approfitto?. quanto costa iscriversi??

02/07/2014 - 18:14

cara laura ma vale per tutti , si pu? fare on line ma è sempre meglio andare nella sede sindacale delle tua citt? , cos? puoi parlare con chi segue la categoria degli studi professionali, magari fai vedere il blog, mi dici chi è e lo metti in contatto con noi , cos? si fa organizzazione. Questa è la strada : diteci di che citt? siete e con chi avete parlato in sindacato e cos? cominciamo a fare la famosa piramide .. si possono fare tante cose utili in piena sicurezza ma che possono dare una grande mano a chi sta trattando , basta volere , noi siamo qui pronti, abbiamo le strutture per poterlo fare , ci mancate voi! patrizia cgil

02/07/2014 - 18:05

si puo' fare un tesseramento on line? o bisogna andare fisicamente alle sedi della cgil?

02/07/2014 - 17:51

cara laura, è presto detto: confprofessioni non è fortissima, perch? gli ordini pretendono di fare anche da parte sociale e quindi creano diverse difficolt? che non sto a dire. Ma hanno un'arma infallibile rappresentano i datori di lavoro ! nel rapporto di forza datore di lavoro /lavoratore sappiamo bene chi è il pi? forte .. non è un rapporto alla pari, questa è la loro forza. Cosa potrebbe spostare il rapporto di forza per diventare meno impari? l'organizzazione dei lavoratori , non basta la categoria , i funzionari da soli , ci vogliono i lavoratori organizzati che facciano pressione, gli iscritti filcams negli studi professionali sono pochissimi. Io faccio attivit? sindacale da anni , lavoro in uno studio. In questo blog siamo in quattro colleghe da tutta italia , il blog lo abbiamo creato anche per l'organizzazione non solo per le informazioni , quindi sono a vostra disposizione ad aiutarvi a contattare i territori le categorie e ad organizzarci , basta che me lo diciate, non aspettiamo altro da anni. Fate riferimento a me per la filcams , noi siamo pronti. patrizia cgil

02/07/2014 - 16:50

qualcuno mi spiega per favore perch? confprofessioni e' forte e filcams no??. io non capisco quanti iscritti conta confprofessioni???? e quanti la filcams??? che organizzazione ha confprofessioni rispetto a filcams??? com'e' strutturata? perch? se veramente il motivo della nostra debolezza e' la frammentazione bisognera' cercare di copiare da loro. A rigor di logica la loro struttura dovrebbe essere frammentata e sparpagliata sul territorio tanto quanto la nostra. anzi direi anche peggio visto che la contrattazione regionale in molte regioni non e' partita proprio perch? mancava la controparte a cui rivolgersi in quella regione?. forse la cima della loro piramide che si siede al tavolo delle trattative sara' piu' motivata di noi senno' non si spiega. qual è la loro arma di forza che gli consente UNILATERALMENTE di fare il bello e il cattivo tempo della serie?o mangi questa minestra o salti dalla finestra?

02/07/2014 - 16:38

bis : per daniela : spero che la vergogna sia per confprofessioni altrimenti non ci capiamo patrizia cgil

02/07/2014 - 16:36

cari ragazzi , cerchiamo di capire bene ? il comunicato pubblicato è un verbale di incontro ? non sono le posizioni del sindacato , mi sorprende doverlo dire.. perch? amarezza alberto? dovrebbe dirlo il sindacato che non ha lavoratori da mandare in campo per costringere confprofessioni a trattare!!!! possibile che non si capiscano cose elementari ? certo che al tavolo le posizioni sindacali su parte economica e Ecg sono state ribadite con forza ma è confprofessioni che non molla , il contratto non si fa insieme ma tra parti contrapposte e se il sindacato non ha lavoratori organizzati .. che si fa ?? me lo dici tu alberto o basta l'amarezza? ti assicuro di no non basta . Vi spiego volentieri le parti che non sono chiare ma partiamo da un dato certo : capire di cosa si sta parlando patrizia cgil

02/07/2014 - 16:01

Pi? leggevo e pi? mi domandavo: vuoi vedere che ha la faccia tosta di non dire nulla sulle questioni che ci premono di pi?? Poi mi son dovuto ricredere. Gi?, almeno le ha citate. Giusto perch? non farlo sarebbe stato molto grave. Cos? ci è stato dato un contentino: aspettare buone notizie per un altro mesetto. No comment.. E poi ci vengono a dire che noi lavoratori non siamo organizzati. Vabbè.. Che amarezza. Scusate lo sfogo.. Alberto

02/07/2014 - 11:18

concordo con Daniela Sig. Danilo Lelli?. la prego, per il prossimo incontro: la parte economica e' la parte che ci interessa di piu'. non puo' essere lasciata in fondo a tutto ? e liquidata cosi' in mezza riga. E poi questo famoso eeg?. ??? la nostra posizione e' ferma ma che hanno detto LORO? hanno riconosciuto la scorrettezza del loro ambiguo rimangiarsi gli accordi scritti a settembre? grazie

02/07/2014 - 11:05

???.la parte economica e salariale verr? affrontata nel prossimo incontro previsto per la seconda met? di luglio. Resta ferma la nostra posizione circa l'erogazione dell'EEG.? tante belle parole?. tutto rimandato di un altro mese? è una vergogna! Daniela