22/07/2008 - 17:04

dunque mi pare di capire che l'aumento sar? anche per il 4 livello (il mio) e non solo dal 4 super in su!! chi mi conferma? mille grazie

12/07/2008 - 15:12

non facciamo confusione l'aumento tabellare ? per tutti i livelli, luned? credo ci saranno le tabelle. Quando si firma un verbale si dice a partire dal livello pi? basso in su e si cita il pi? basso ? normale. L'incontro ? finito alle 18 di venerd? e non hanno avuto il tempo materiale per scrivere qualcosa di pi? lungo. Ho parlato con marconi la decorrenza ? dal 1.5 e gli arretrati riguarderanno maggio/Giugno e 14 non si poteva strappare di pi?.

12/07/2008 - 14:44

Io non ho capito molto ?attendo delucidazioni in merito.. Il nostro contratto prevede una marea di livelli possibile che solo uno di questi ha ottenuto l'aumento e gli altri???

12/07/2008 - 14:43

Io attendo che il rinnovo venga pubblicato ufficialmente perch? il comunicato non mi soddisfa. Non riesco a capire se il beneficio economico ? stato raggiunto solo per il 4 livello super e gli altri livelli??? La decorrenza ?? Gli arretrati ???

11/07/2008 - 22:31

evviva!!! ma guardate cosa ho trovato..patty tu ne sai nulla?? http://metedipasco.blogspot.com/ http://studiprofessionali.blogspot.com/

11/07/2008 - 19:12

RINNOVO DEL CCNL STUDI PROFESSIONALI Comunicato congiunto di CONFPROFESSIONI, CONFEDERTECNICA, CIPA, FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS UIL Dopo una lunga trattativa, ? stata raggiunta e sottoscritta l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i Dipendenti degli Studi Professionali scaduto il 30/9/2007. I risultati che sono stati complessivamente soddisfacenti riguardano i seguenti punti: - Parziale riorganizzazione del sistema contrattuale con l'introduzione della scadenza triennale del CCNL (1/5/2008 ? 30/9/2010); - Rafforzamento del welfare contrattuale con la possibilit? del beneficio dell'assistenza sanitaria integrativa a favore dei rapporti di lavoro a collaborazione coordinata e continuativa anche a progetto e dei praticanti; - Nell'ambito della previdenza integrativa, incremento del contributo a carico dei datori di lavoro stabilito pari all'1.55% della retribuzione utile ai fini del TFR; - Sul versante dei diritti sindacali, inserimento di un regolamento sulle elezioni delle RSU da definire nell'arco di vigenza del CCNL e introduzione del diritto per il dipendente ad utilizzare gli strumenti informatici aziendali per 2 ore annue ai fini di connettersi con i siti degli organismi paritetici/bilaterali (CADIPROF, PREVIPROF, FONDOPROFESSIONI e ENTE BILATERALE) e per la consultazione del CCNL; - Sul versante del completamento del modello sistema delle relazioni sindacali, la costituzione dell'Ente Bilaterale Nazionale e delle sue articolazioni regionali ed il loro finanziamento a partire dal 1? gennaio 2009; - Aumento della retribuzione media di 83 euro mensili al 4? livello super, di cui 52 euro con decorrenza 1/5/2008 e i rimanenti 31 euro dal 1/10/2008 (quindi, con la retribuzione di luglio 2008, dovranno essere corrisposti gli arretrati dei mesi di maggio, giugno e quattordicesima mensilit? con assorbimento delle eventuali indennit? gi? erogate ai dipendenti a titolo di IVC); - In relazione alle ?missioni e trasferte?, previsione in caso di utilizzo del mezzo proprio per qualsiasi missione, di un rimborso spese viaggio liquidato mensilmente sulla base dei valori economici previsti dalle tabelle ACI; - Impegno a definire entro la vigenza del CCNL i profili di una nuova classificazione e alcuni aspetti del mercato del lavoro. Roma, 11 luglio 2008

11/07/2008 - 18:53

Grazie Patrizia e a tutti. Personalmente non so se sar? stata ?accontentata? per il terzo livello super (anche se ? una questione di giustizia che dovrebbero capire i miei datori di lavoro), ma per tutto quello che siamo riuscite ad ottenere grazie. Buon fine settimana a tutte.

11/07/2008 - 18:44

Ok, auguri a tutte/i e?? attendiamo approfondimenti. Un grazie a Patrizia che ci ha sopportati tutti. buon weekend! 😉

11/07/2008 - 18:41

qualcuno sa dirmi quanto dovrebbe essere l'aumento per il II? livello? Grazie e buon week end a tutti!

11/07/2008 - 18:37

bene, grazie. avanti con il resto

11/07/2008 - 18:35

Bellissima notizie, finalmente era ora? Ora ci potremo godere le vacanze.. Ciao a tutti

11/07/2008 - 18:23

grazie patty della bella notizia prima della chiusura odierna degli studi ! 🙂 grazie e buon week a tutti ! aspettiamo notizie pi? approfondite e la busta di luglio ! ciaoooo !

11/07/2008 - 18:17

Sul sito Filcams a radionews c'? l'articolo che ne parla.

11/07/2008 - 18:17

riconfermo ho sentito marconi al telefono ciao

11/07/2008 - 18:03

Per Patrizia: ho letto bene? E' stato firmato il rinnovo del contratto? Se fosse cos? grazie a tutti/e!!! Francesca

11/07/2008 - 17:51

grazie angela. sono contenta che si cerchi di fare qualcosa. Io mi chiamo Martina e forse ? meglio che usi il mio nome. Sono talmente abituata ad usare l'user name della posta elettronica! Fammi sapere quando c'? l'incontro che se ce la faccio vengo volentieri. Di solito dove vi incontrate? Io lavoro in centro, ma sono di Vicchio!!! La mia e-mail se ti torna utile ? appunto gnappola1@tiscali.it.

11/07/2008 - 17:48

Yes tutto vero contratto firmato decorrenza da maggio un miracolo ciao patrizia cgil

11/07/2008 - 17:40

Patrizia hai letto il blog?? tutto vero??

11/07/2008 - 17:27

Mi ero dimenticata di dirti visto ch elo hai chiesto nel blog delle trattative regionali, ecco noi di Firenze stiamo parlando seriamente di contrattazione regionale, se hai qualche idea, spunto ecc. naturalmente sei la benvenuta. Abbiamo anche un referente in Filcams che ? Fantini Fabio che se ci riuniamo in sett. prox probabilmente incontreremo. Ciao Angela Firenze

11/07/2008 - 17:21

X gnappola Ciao, come ti diceva Isabella noi ci riuniamo ogni tanto nello stacco pausa pranzo, sei la benvenuta pi? siamo e meglio e' come dici tu l'unione fa la forza e di mano ce ne ? veramente bisogno. Probabilmente la prox settimana ci vedremo. scrivimi ccaa@inwind.it. Ciao Angela Fiernze

11/07/2008 - 17:17

Da Firenze con furore ! ci siamo gnappola e ogni tanto ci riuniamo per fare due chiacchiere.

11/07/2008 - 17:03

grazie ancora per la pazienza patrizia. Certo nulla casca mai dal cielo, le cose arrivano se le si va a cercare. Sono anche io di Firenze e se mi dici che le ragazze di qui vogliono provarci cercher? di contattarle qui sul blog. Visto che l'unione fa la forza se in qualche modo posso dare una mano lo faccio volentieri!!! Amiche di Firenze fatevi vive!

11/07/2008 - 16:56

ci stiamo intortando sulle parole non ? aperta nessuna polemica. Le contrattazioni regionali bisogna aprirle e farle, per ora non ci sono contratti regionali, mi raccomando non ci sono cose automatiche, i contratti regionali arrivano se noi ci muoviamo tutto chiaro? patrizia cgil ps non ho novit? provo a cercare marconi verso le 19 ok?

11/07/2008 - 16:30

grazie patrizia per la risposta sulle contrattazioni regionali. sono andata a vedere sul blog come hai detto, per? non mi ? chiara una cosa. Per la nostra categoria non sono mai stati avviate contrattazioni regionali? e cosa si deve fare per avviarne una? Scusa la rottura, ma come dicevo prima mi sto addentrando per la prima volta in questi argomenti relativi alla contrattazione e sono quindi ignorante in tale materia.

11/07/2008 - 16:17

Mamma mia quant'? lunga questa trattativa! Se ne vedr? mai la fine con una bella firma del contratto prima che ce ne andiamo tutte/i o quasi in ferie? Speriamo in qualche bella notizia in questo pomeriggio! Ciao ciao da Francesca

11/07/2008 - 16:10

per ANNA: non me la sento di dirti cambia subito! dovresti valutare bene le cose. certo se dove stai non ce la fai pi? e andare al lavoro diventa per te un'angoscia, allora fai bene a cambiare (non vale la pena rovinarsi la vita per un lavoro). Non so la tua situazione personale, nel senso, non so se hai un mutuo da pagare, etc? Se non hai problemi di questo tipo, allora potresti provare. Nel frattempo mentre lavoreresti nel nuovo posto, potresti guardarti in giro e cercare un posto a tempo indeterminato, magari ti va bene! se ti pu? consolare anch'io lavoro per un avvocato che ha 73 anni e sono anch'io 4 o 5 anni che sono qui. Prima lavoravo sempre in uno studio legale ma me ne sono andata dopo 5/6 anni dalla disperazione, per me era diventata un'angoscia andare al lavoro, e mi sono licenziata (senza avere un posto -lavorativo- dove andare! ero proprio sfinita!) durante il periodo di preavviso ho saputo che questo avvocato cercava e anche se era ormai anzianotto ho accettato (mi ha messo subito a tempo inderminato)di venire a lavorare qui! (sempre meglio che restare senza lavoro) adesso spero che vada anvati il pi? a lungo possibile, soprattutto perch? nel frattempo ho comprato casa, con relativo mutuo, spese etcc?! in bocca al lupo! fai comunque quello che ti senti di fare e non ti pentirai! ciao!

11/07/2008 - 16:01

Per Anna fossi in te non ci penserei neanche un attimo ad andare nel nuovo posto, visto che il tuo attuale capo ha 70 anni, tra poco chiude e va in pensione e tu?. Non fare come me che stupida fedelt?, non mi sono mossa per 18 anni, adesso va in pensione e sono a spasso, perch? ho 45 anni e nessuno mi considera, anche se cerco un lavoro diverso dal mio per ricominciare mi rispondono ?Signora ha 45 anni in questo lavoro non ha esperienza, come fa ad imparare?. Sembra dopo i 40/45 noi donne siamo da buttare. Ricordati ?la paura (in questo caso di cambiare) ti rende progioniero, la speranza (di un posto migliore) ti rende libera? pronta per un futuro migliore.

11/07/2008 - 15:31

Patrizia ti avevo letto gi? bene lo so che sono le ?trattative? serie ma queste sono fatte da persone giusto? Comunque chiudo qui la polemica e ti ringrazio dell'informazione sui contratti regionali che tanto gi? so che la mia consulente non sa neanche cosa sono. Grazie ciao

11/07/2008 - 15:01

bis: contratti regionali: dopo il contratto nazionale possiamo aprire le contrattazioni regionali per i contratti integrativi( su materie come premi produzione, buoni pasto, enti bilaterali formazione ecc.) ? previsto dal nostro contratto anche attuale. Vai qui sul blog sull'area sindacato c'? una scheda che spiega la contrattazione e poi siamo qui chiedi patrizia cgil

11/07/2008 - 14:56

cara jenni leggimi bene. non ho detto che queste sono persone serie ma che le trattative sono faccende serie. Lungi da me difendere i nostri datori di lavoro!!! ma scherziamo, li ho visti all'opera in consiglio di amministrazione di cadiprof e alle trattative cui ho partecipato e vi assicuro che .. meriterebbero una bella azione sindacale di quelle serie. Ho solo detto che la contrattazione ? una cosa complicata e difficile non ? un gioco da ragazzi ? durissima stop. ciao patrizia cgil

11/07/2008 - 14:55

per ANNA: io fossi in te me ne andrei senza pensarci due volte; anche se ora nel nuovo studio non ti garantiscono il tempo indeterminato, hai buonissime speranze che ti tengano anche finita la maternit? delle due impiegate. In tutti gli studi sono un po' titubanti ad offrire a tempo indeterminato un impiego, perch? prima vogliono esaminarti e se tutto ok ti tengono. in bocca al lupo!

11/07/2008 - 14:37

Cara Patrizia senza nulla togliere al tuo prezioso aiuto e al lavoro che fai per tutti noi mi riesce difficile credere che le trattative siano ?serie? per come non si stanno mettendo d'accordo soprattutto su cose che dovrebbero essere scontate (vedi una tantum o vacanza contrattuale). E' vero noi guardiamo molto alla fine il risultato che ? quello economico pi? che normativo e forse siamo un p? ?limitate? per? cerchiamo di smetterla di difendere la seriet? di queste persone che non fanno altro che dimostrare il contrario (rimandando sempre gli incontri) e scusami ancora ma non ci serve a niente la consolazione di altri contratti scaduti da due o tre anni. Senza niente di personale ma visto che sei anche tu dalla nostra parte accetta questo sfogo. Buona giornata

11/07/2008 - 12:55

la riunine ? iniziata alle 9 di questa mattina appena ho notizie le dar? subito. Le trattative sono sempre molto serie e le questioni sul tavolo non sono solo salariali anzi ce ne sono alcune molto complicate che mi fanno dire di essere prudendissime. Tutte le trattative di tutti i contratti sono lunghe ci sono contratti fermi da 2, 3 anni nonostante l'organizzazione sindacale,quindi non meravigliamoci. patrizia cgil

11/07/2008 - 12:31

Jenny anch'io la penso come te. E' inutile che ci illudiamo. Ormai le loro mosse le conosciamo. L'unica cosa ? che evitassero questa ?tiritera? e dicessero quali sono le loro intenzioni. Siamo stanche di essere presi in giro. Non offendessero la nostra intelligenza!!!!

11/07/2008 - 12:23

Buongiorno ragazze secondo il mio parere dovremmo rassegnarci che oramai le trattative per il rinnovo del contratto andranno a settembre con la speranza di avere questi benedetti arretrati che nella maggioranza dei contratti si hanno. Anch'io speravo che con la busta di luglio avremmo avuto l'aumento ma questi continui rinvii mi fanno pensare ad una presa in giro e il caldo, la stanchezza e la voglia di andare in vacanza non aiuta gli addetti ai lavori a firmare il rinnovo. Pensare che avevo gi? programmato che con l'aumento contrattuale e gli arretrati arrivavo a prendere di + e quindi recuperare tutto il rimborso del 730 perch? sulle mia collega non posso contare in quanto lavora part-time e quindi ha le ritenute pari a 0. Comunque spero di sbagliarmi e avere buone notizie entro stasera, incrociamo le ditte buon lavoro a tutti

11/07/2008 - 12:22

Salve a tutte, vi seguo da qualche tempo, e veramente complimenti!!E soprattutto grazie. Ho bisogno di un parere, perch? veramente sono in crisi. lavoro da 4 anni in uno studio il cui capo ? ufficialmente avvocato, ma in realt? fa le cose pi? svariate.Soprattutto ricopre cariche amministrative in un po' di grandi aziende oltre a varie altre faccende che non vi spiego?insomma ? un ?maneggione?? Lo studio in realt? ruota attorno alla sua figura e si occupa della contabilit? ed amministrazione delle sue varie attivit?, oltre a risolvergli tutte le beghe personali? Il problema ? che ha 70 anni, e non si riesce mai a capire quanto e come voglia andare avanti con questa sua vita, considerando che quando smetter? non avr? pi? senso di esistere lo studio?e la mia figura di segretaria! Ieri ho ricevuto un'offerta da un vero studio prefessionale (progettazione tecnica) molto grande e ben avviato (per? ha il contratto del Commercio!) che mi ha offerto una sostituzione di gravidanza a partire praticamente da subito (appena finite le loro ferie) almeno fino a febbraio 2009 con probabile continuazione per ulteriori 6 mesi. Si tratterebbe dunque di un contratto a termine. In questo nuovo studio per?, oltre alla signora incinta che sostituirei (ha 43 anni, primo figlio!) hanno un'altra impiegata di 41anni che ha partorito anch'essa e attualmente ? ancora in maternit??non sanno ancora se questa rientrer? e se lo far? a tempo intero o part-time? e ovviamente non sanno cosa decider? di fare quella che deve ancora partorire! Insomma, potenzialmente ci sarebbero discrete possibilit? di continutare a lavorare nel nuovo studio?chiaro che per? sul momento nessuno me lo garantisce! Che fare? Sono stufa di lavorare dove sono adesso, professionalmente non sono pi? niente perch? il mio capo non fa niente di specifico, e non so in realt? neanche quanto potr? durare questa vita, visto che ha gi? cominciato a dare le dimissioni da alcune delle sue cariche pi? importanti senza che ne siano arrivate di nuove?Per? qui ho un contratto a tempo indeterminato e di l? mi possono offrire solo un contratto a termine? E' vero per? che ?chi non risica non rosica?.Che fare? Vi va di darmi un parere? Grazie

11/07/2008 - 12:16

Per Patrizia: ci puoi dire se stamane si sono riunite le parti? e c'? un nuovo rinvio?

11/07/2008 - 12:13

il ccnl studi professionale vale per tutti i lavoratori a cui viene applicato questo contratto. controlla il tuo minimo tabellare,se corrisponde al ccnl studi prof significa che ti applicano qst contratto quindi il rinnovo varr? anche per te!

11/07/2008 - 12:03

MI SAPRESTE DARE 1 CHIARIMENTO QUESTO CONTERTO IN RINNOVO VALE PER TUTTI GLI STUDI PROFESSIONALI ?ANCHE GOMETRI -PERITI ? ARCHITETTI? ECC? IO LAVORO IN UNO STUDI DI UN PERITO ELETTROTECNICO E MI OCCUPO DELLA PROGETTAZIONE TECNICA DI IMPIANTI (OLTRE A TUTTO IL RESTO ?..). GRAZIE 1000

11/07/2008 - 11:45

Sempre che uno ci arrivi al 1000 euro.. io nemmeno dopo 6 anni!

11/07/2008 - 11:11

Lety le tasse sono sempre commisurate al reddito (noi non ce ne accorgiamo quasi perch? ci vengono decurtate direttamente dallo stipendio, un po' come passare dal Via senza ritirare i 20 Euro?), piangono per quello che devono tirare fuori senza pensare a quello che incassano. Braccia rubate ai carrelli delle miniere!!! Vorrei vederli a vivere con 1000 Euro al mese, un mutuo da pagare e uno o pi? figli da mantenere?

11/07/2008 - 10:55

Mi viene da pensare che questo e' il momento peggiore per il rinnovo del contratto, tutti loro hanno da pagare fior fior di tasse. Figuriamoci se cedono sull'aumento. Lety Fi

11/07/2008 - 10:44

Stamattina sono andata molto pi? motivata del solito in ufficio, con la speranza di leggere qui qualche novit?, invece niente di niente! Speriamo davvero, come qualcuno ha auspicato, che entro oggi pomeriggio si sappia qualcosa!!! 🙂

11/07/2008 - 10:01

e meno male che non avevo prenotato la crociera??? scherzi a parte come mai nessuna probabilit? di firma anche oggi?? Li abbiamo davvero scossi cos? tanto questi datori di lavoro?? Cosa pensavano che fossimo trasparenti e lavoratori non pensanti?? Ora scendiamo in campo anche noi forse questo li spaventera??!!

11/07/2008 - 9:36

Ma il rinvio ad oggi ? determinato dalle molte cose da discutere, o ieri proprio non si sono visti? e poi, perch? per l'incontro di ieri si prospettavano ottime possibilit? di firma, e per quello di oggi non c'? nulla di certo?? Laura

11/07/2008 - 9:30

?. e vogliono pure scioperare ? i magistrati!!!! ma vi rendete conto? io li mandereri a zappare la terra!!!!

11/07/2008 - 9:09

Certo che ? una trattativa combattuta ! Che peccato ! speravo di trovata qualche bella notizia stamattina, speriamo in oggi ? mi dispiace che i buoni pasto non vengano considerati, mi avrebbero fatto davvero comodo. QUello che mi fa incavolare ? che ho appena letto che i magistrati dal 2006 ad oggi hanno avuto in busta paga 1400 euro in pi? al mese (ma poverino solo lordi i 1400).

11/07/2008 - 9:04

grazie patrizia per la risposta sui buoni pasto. Certo che ? sofferto questo rinnovo. Ma in fondo credo siano tutti cos? sofferti! Io mi sto avvicinando ora a questo mondo ma credo che i rinnovi precedenti non siano certo stati meno sofferti. Avrei un'altra domanda. Mi potresti spiegare come funziona questa cosa delle piattaforme di contratto regionali? Grazie mille e buon lavoro

11/07/2008 - 8:40

Sto rinnovo contrattuale pare un parto? La scorsa settimana si dava per probabile la firma all'incontro di ieri ora ? tutto incerto? amo sempre meno la categoria dei datori di lavoro! Patrizia, anche questa volta la controparte ha chiesto la riservatezza delle proposte o qualcosa ? trapelato? Grazie comunque a tutti per la tempestivit? delle informazioni e per l'impegno.

11/07/2008 - 8:20

ad oggi allora? per? ? venerd?, speriamo che qualche info scappi prima delle 18 cos? non pensiamo tutto il week a come ? andata ?. se riuscirete a sapere qualcosa prima, siete davvero MITTICHE !!! 🙂 a dopo, ciao !

10/07/2008 - 23:43

uff. rimasto sveglio per leggere gli esiti? vabb?? PS contrattazioni regionali? dove trovo maggiori info?!

10/07/2008 - 21:52

bis: non sono previsti buoni pasto almeno fino a adesso. Per? si possono inserire nelle piattaforme dei contratti regionali . Darebbero una bella mano lo so. patrizia cgil ps grazie per i complimenti, dopo i giorni difficili sul sito fanno piacere vero Lucy? a proposito bella risposta lucy ad agata ..

10/07/2008 - 21:48

tutto rinviato a domani su richiesta della controparte, ragazze bisogna pazientare ? certo che una trattativa cos? vissuta in diretta non vi era mai capitato?? tutto incerto non ? detto che si firmi patrizia cgil

10/07/2008 - 19:11

ancora nessuna notizia del contratto? ci vogliono proprio far patire?. va beh?. fateci sapere qualcosa il prima possibile

10/07/2008 - 18:41

innanzitutto complimenti a chi si adopera per l'esistenza di questo blog e soprattutto complimenti per lo spessore professionale delle info che vengono pubblicate a favore della massa. per silvia: ascolta! ma secondo te le parole ?rinuncia alla detassazione? cosa vorranno mai significare?!?!?!? la tua situazione, a mio modesto parere, ha un solido fondamento: la stupidit? dei tuoi datori di lavoro che evidentemente sono convinti che pagandoti pi? euro per ogni ora di straordinario avranno di conseguenza un costo in pi? da sostenere, ma invece non ? cos?? oppure sono talmente stupidi da crearti volutamente un disagio: purtroppo i notai (nello specifico), a differenza di altri datori di lavoro che operano in altre categorie, sono strani forte!! spesso soprattutto quando arrivano a determinati risultati dimenticano il loro passato e le difficolt? che ci sono da questa parte della scrivania e la professionalit? di chi le risolve e di come le risolve. Per il contratto speriamo che vada in porto tutto e che domani ci siano buone notizie

10/07/2008 - 18:04

il rimborso me lo danno a partire dallo stipendio di luglio? grazie lo stesso Laura

10/07/2008 - 18:03

per francy il rimborso cominciano a darmelo con la busta paga di luglio (senza 14a) grazie lo stesso

10/07/2008 - 17:56

per laura: sulla quattordicesima ci sono pi? trattenute che nel mese normale quindi a giugno magari ti rimborseranno qualcosa in pi? di 65 ? (minimo il doppio?) se questo ti pu? essere di consolazione?

10/07/2008 - 16:36

Per Sara S?, sono l'unica? Quindi sei mesi? Grazie molte per l'info

10/07/2008 - 16:28

ops scusa Gaia il mio commneto era rivolto a Laura

10/07/2008 - 16:27

per Gaia: il rimborso Irpef M.730 solitamente viene effettuato in base alla capienza Irpef pagata dal datore di lavoro. Per semplificare la cosa..se tu sei unica dipendente purtroppo la capienza mensile ? la tua sola Irpef se invece in studio siete in tanti e tutti pagano Irpef allora ogni mese si considera la capienza totale e in proporzione vieni rimborsata.

10/07/2008 - 16:23

Esatto Lucy? era proprio questo che volevano farmi capire. Sono situazioni rare, per? pu? capitare. Il decreto dice ?salva rinuncia scritta del prestatore di lavoro?, per cui anche io sono obbligata a distribuire ai dipendenti il modulo da firmare.

10/07/2008 - 16:13

Scusate?non centra molto, ma, visto che siete esperte/i di tassazione, avrei un quesito da porvi. Quest'anno ho un credito irpef di 370 Euro. L'Irpef mensile sula mia busta paga ? di circa 65 Euro. Questo significa che ci vorranno sei mesi per la restituzione del credito ? grazie laura

10/07/2008 - 16:05

conviene rinunciare alla tassazione separata solo se con l'aumento del reddito dovuto per straordinari si ottengono tante detrazioni da annullare l'imposta da pagare..

10/07/2008 - 15:57

Gaia non esiste una tassazione minore del 10%?l'aliqutoa minima ? il 23%

10/07/2008 - 15:41

La casa del software che utilizziamo noi per l'elaborazione dei cedolini paga, mi ha fatto notare che sono tenuti a firmare coloro che hanno un reddito basso, a cui quindi, viene applicata una tassazione minore del 10%

10/07/2008 - 14:54

grazie a tutte per le delucidazioni, ora vedremo perch? qui, siamo in 4, nessuna vuole firmare, ho spiegato come stanno le cose?ma io dico, ma credono realmente che siamo cos? deficenti?ecco con chi ho a che fare da 6 anni per tutti i giorni?.che pazienza?.grazie ragazze!!

10/07/2008 - 14:24

Salve, vi seguo sul blog da qualche tempo e voglio innanzitutto fare i miei complimenti a chi come patrizia e lucy si danno tanto da fare per la nostra situazione contrattuale e per rispondere alle nostre mille domande. Se possibile anche io come mari vorrei sapere se ? previsto qualcosa relativamente ai buoni pasto nel rinnovo del ns. contratto. Mi rendo conto che questa ? una quisquilia in confronto a tutto il resto che stiamo cercando di ottenere, ma diciamo che schifo non farebbero! Soprattutto per chi come me torna a casa tardi perch? deve passare un'ora in treno e alla fine finisce per prepararsi quasi sempre panini! Un saluto a tutti

10/07/2008 - 12:42

cara silvia, fai una proposta: facciamo una telefonata all'ispettorato del lavoro per avere conferma sulla interpretazione della norma. patrizia cgil

10/07/2008 - 12:38

per Silvia: forse ? meglio suggerire al tuo datore di lavoro che la consulente ha qualche problema?Ma siamo sicuri che sia proprio una consulente?? Io la metterei a lavorare da qualche altra parte??? Vergogna!!??? e chiss? quanto guadagna..??? alla faccia di chi invece la pagnotta se la deve sudare!!! Pazzesco neanche davanti ad una Legge evidente e ben precisa ammette l'errore!?? e dire che la lettera di rinuncia ? chiarissima non a caso la chiamano lettera di RINUNCIA!

10/07/2008 - 12:30

Ciao,mi chiamo Barbara e sono impiegata in uno studio di consulenza del lavoro. Vi seguo con interesse da un po' e anch'io come voi attendo questa benedetta firma,sperando nelle condizioni migliori possibili?.Volevo rispondere a Silvia, NON FIRMARE QUELLA RINUNCIA! Il consulente sta dicendo una cavolata?anche noi abbiamo alcuni di questi moduli pronti, impostati esattamente come quello che ti hanno dato, ma li consegneremo solo ai dipendenti che fanno richiesta di rinuncia, ma devono essere proprio i dipendenti stessi a venirlo a ritirare,non lo consegnamo ai datori?.e guarda caso nessuno si ? visto?.Non riesco a capire perch? il datore ve lo voglia far firmare, visto che con la detassazione non c'? nessun aggravio di costi per il datore? Un saluto a tutti e speriamo in buone notizie!

10/07/2008 - 12:28

perch? sono pagati dal nostro datore di lavoro!!! p.s. sono un p? sfiduciata dai consulenti del lavoro non dai loro dipendenti, loro fanno quello che gli viene detto sia chiaro!

10/07/2008 - 12:20

infatti era chiaro anche a me?.ma perch? allora fanno cos???che nervi?.

10/07/2008 - 12:12

mi pare che ?rinuncia alla detassazione? parli chiaro..

10/07/2008 - 12:06

Ti riporto cosa dice il decreto legge art. 2 co 1: 1. Salva espressa rinuncia scritta del prestatore di lavoro, nel periodo dal 1? luglio 2008 al 31 dicembre 2008, sono soggetti a una imposta sostitutiva dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali pari al 10 per cento, entro il limite di importo complessivo di 3.000 euro lordi, le somme erogate a livello aziendale: a) per prestazioni di lavoro straordinario, ai sensi del decreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66, effettuate nel periodo suddetto; b) per prestazioni di lavoro supplementare ovvero per prestazioni rese in funzione di clausole elastiche effettuate nel periodo suddetto e con esclusivo riferimento a contratti di lavoro a tempo parziale stipulati prima della data di entrata in vigore del presente provvedimento; c) in relazione a incrementi di produttivit?, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitivit? e redditivit? legati all'andamento economico dell'impresa. Quindi non ? vero quello che dice il consulente del lavoro! a meno che non sbagli io ad interpretare?

10/07/2008 - 11:57

AIUTO!!!!!chi fa le buste paga per il fatto della detassazione ha detto che devo firmare perch? ? il contrario di ci? che ho capito io?qualcuno pu? aiutarmi??riporto il testo?RICHIESTA DI RINUNCIA ALLA DETASSAZIONE io sottoscritto?.c.f??dipendente dell'azienda?ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall'art.2 del decreto L. 93/2008 RINUNCIA alla detassazione degli importi che codesta spett.?e azienda corrisponder? a titolo di lavoro supplementaere straordinario e premio di produttivit? e chiede pertanto che sui suddetti importi venga applicata la tassazione ordinaria firma e data sostanzialmente lei dice che non firmando io avr? la tassazione al 23% come prima suglu straordinari aiuto please!! grazie

10/07/2008 - 11:54

in merito al rinnovo del contratto per i dipendenti degli studi professionali, vorrei sapere se ? vera l'ipotesi di buoni pasto da 5,94 euro. se s?, in caso di piccoli studi verrebbero convertiti in denaro?

10/07/2008 - 11:15

che ansia!!!

10/07/2008 - 10:30

E' arrivato il grande giorno e spero che ci sia finalmente la firma! Questa attesa fino a domani mattina sar? lunga, molto lunga?!!! Buona giornata a tutte/i voi! 🙂

10/07/2008 - 10:01

Ok Patrizia facci sapere qualcosa appena potrai..A domani mattina.ciao e buona giornata

09/07/2008 - 19:59

non avr? notizie prima delle 19 mi raccomando ragazze pazienza , non serve chiedere prima perch? non sapr? nulla ciao patrizia cgil

09/07/2008 - 18:41

Speriamo x domani, FIRMA, FIRMA ? e magari con qualche piccolo arretrato ? speriamo !!! a domani x gli aggiornamenti ! 🙂

09/07/2008 - 18:30

Speriamo in qualcosa di positivo? dai!!!

09/07/2008 - 18:13

domani aspettiamci un'altra delusione.. con i tempi che corrono?

09/07/2008 - 17:47

siamo tutti in attesa del verdetto di domani? incrociamo le dita!!! 🙂

09/07/2008 - 14:51

la quiete prima della tempesta di domani?..;)

09/07/2008 - 12:14

calma piatta?.

09/07/2008 - 9:55

Grazie a Carmen per il file?mi ? stato molto utile?il punto ? che ci ha dato il foglio, ci ha detto di firmare, senza dare spiegazioni?.ma perch? devon fare cos??.??comunque ora vedr? come si comportano per il rinnovo, se domani firmano son sicura che a fine mese non trover? l'aumento, e stavolta, essendo la 4?, prender? provvedimenti, ? ora di finirla, nemmeno ci? che ci spetta ci danno!grazie a tutti

08/07/2008 - 17:43

Per Silvia (e per tutte le persone interessate). Il sole24ore ha pubblicato un interessante approfondimento, a fine maggio, sul tema della detassazione straordinari. Chiunque fosse interessato ad averlo in formato PDF, mi scriva qui: carmen.co@libero.it Ciao

08/07/2008 - 16:09

cara Silvia mi lasci proprio senza parole!! Mio consiglio stai sempre in guardia e tieniti molto informata. Direi che davanti ai fatti non si tirano indietro!!ci? che non comprendo ? questo comportamento poco professionale da parte del consulente?? Care Patrizia e Lucy avete mai sentito consulenti comportarsi in questo modo??? Non si pu? fare qualcosa?? Esister? un'ETICA PROFESSIONALE che fa capo all'ordine dei consulenti??

08/07/2008 - 15:58

guarda Sara,qui me ne han fatte di cotte e di crude, pensa che l'aumento dell'ultimo rinnovo l'ho scoperto io un anno e mezzo dopo e ho preteso gli arretrati tutti insieme, loro volevano dilazionarmeli, per non parlare del fatto che sono stata assunta come apprendista per un anno, avendone gi? fatti 2 in un altro studio, e si sono dimenticati per 6 mesi della cosa continuando a pagarmi come apprendista?.anche li ho preteso tutti gli arretrati subito?ah, siccome quest'anno ho ripreso a studiare, non voleva darmi i permessi studio in quanto secondo lei diplomarsi era formazione professionale?fai tu?.

08/07/2008 - 15:36

a questo punto c'? da chiedersi se per il passato si sia comportata onestamente nei confronti dei dipendenti..Se hai dubbi in proposito e ti si pu? dare una mano molto volentieri. Diversamente fatti fare un controllo a tappeto rivolgendoti ad un sindacato.

08/07/2008 - 15:05

o far? eccome Sara, il minimop ? una spiegazione. il punto ? che straordinari qui son rari, quei pochi che facciamo ce li paga fuori busta, ma visto come sta aumentando il lavoro sicuramente la situazione cambier?, io proprio non capisco questo atteggiamento, a lei che cambia??ho un nervoso?.

08/07/2008 - 14:59

scusa Silvia per curiosit? chiedi il motivo per cui ti danno un modulo di rinuncia e soprattutto se la Legge d? diverse disposizioni in merito. Fossi in te metterei seriamente in difficolt? questa persona e pretenderei la fotocopia del DL per intero poi ovviamente fagli intendere che ti sei bene informata e che quello che ha fatto ? illegale.

08/07/2008 - 14:47

per silvia: dopo avergli detto che non lo firmi, digli anche che quello che fanno ? illegale e stai pensando di denunciare il tutto all'ispettorato del lavoro. Bisogna che si spaventino un po' questi poveretti, altrimenti la prossima volta ci riproveranno!

08/07/2008 - 14:42

il testo dice esattamente?richiesta di rinuncia alla detassazione io sottoscritto?c.f. dipendente dell'azienda?.ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall'art.2 del decreto l. 93/2008 RINUNCIA alla detassazione degli importi che codesta spett.le azienda gli corrisponder? a titolo di lavoro supplementare straordinario o premio di produttivit? e chiede pertanto che ai suddetti importi venga applicata la tassazione ordinaria data e firma

08/07/2008 - 14:28

grazie a sara lucy e patrizia, chiarissime come sempre, vedremo cosa dice quando mi rifiuto di firmare, vi far? sapere, se insiste questa ? la volta buona che vado all'ispettorato del lavoro!grazie ancora

08/07/2008 - 13:56

in ogni caso la rinuncia scritta non deve essere imposta!!! ? un fatto personale.

08/07/2008 - 12:35

per Silvia: roba da matti!!!??? Io elaboro le buste paga e solo ieri mi ? arrivata la rivista che spiega questo nuovo Decreto Legge 93 art. 2 comma 3 del 28/5/08. Che senso ha far firmare al dipendente una cosa che tutela e salvaguardia il potere di acquisto delle famiglie?? Oltrettutto si pagano comunque meno imposte!! Se vuoi ti spego esattamente come funziona. Questo D.L dice che il dipendente che nel 2007 ha avuto un reddito imponibile non superiore a euro 30.000 ha la possibilit? di farsi tassare lo straordinario o eventuali premi di produttivit? con una imposta secca del 10%. Salvo espressa rinuncia scritta (ma perch? rinunciare???) del dipendente nel periodo 1/7/2008 -31/12/2008 sono tassati con un'imposta sostitutiva ridotta pari al 10% ed entro il limite di euro 3.000 lordi (al lordo di imposta sostitutiva e non previdenziale) tutti gli importi erogati a livello aziendale ovvero lavoro straordinario e premi di produttivit?. La norma prevede che i 3000 euro non si cumuli con il reddito complessivo e non devono essere considerati ai fini delle detrazioni fiscali ordinarie inoltre non sono rilevanti ai fini Isee. Si dovranno invece evidenziare ai fini di accesso prestazioni previdenziali e assistenziali come ad esempio per gli assegni familiari. Spero di essere stata abbastanza chiara? Che vergogna io sono solo una dipendente di uno studio professionale e come al solito mi ritrovo a far meglio il mio lavoro rispetto a chi fa il consulente!!!??? Bisognerebbe denunciare questi fatti e queste persone!!!

08/07/2008 - 12:23

ma silvia ? incredibile non firmare assolutamente. Ecco se insistono fai una segnalazione all'ispettorato del lavoro, stanno semplicemente rubando. Vorrei che sacconi o la Marcegaglia sapessero queste cose. patrizia cgil

08/07/2008 - 11:57

guarda Lucy ti ringrazio!io non ho pi?? parole per queste cose, qui ne saltano fuori di ogni?.che tristezza?grazie ancora, vediamo la reazione ora che non firmo?

08/07/2008 - 11:47

mamma mia Siliva stai denunciando una cosa orribile?NON FIRMARE!! la detassazione ? una LEGGE e nessuna firma anche se apposta pu? essere valida! per altro a loro non cambia nulla,non aumentano i costi per loro per cui ? assolutamente incredibile questa richiesta che va a solo discapito vostro!

08/07/2008 - 11:01

x Patrizia: la consulente del lavoro stamattina ci ha dato da firmare un foglio in cui dichiariamo di rinunciare alla detassazione degli straordinari e che accettiamo la tassazione ordinaria sul lavoro supplementare?io mi sono rifiutata di firmare?ma perch? devo rinunciare alla detassazione?e soprattutto perch? ci fan firmare ste cose senza spiegarci nulla??

08/07/2008 - 10:52

brava Jenny vedo che hai recepito molto bene il segnale combattere fino alla ?morte? e mai mollare se poi non si ottiene quello che si vuole ricordati che fuori esiste un mondo lavorativo estremamente competitivo ma persone molto ben preparate come noi davvero poche!!! e il titolo di studio non conta ? la capacita lavorativa che viene presa in considerazione? cara Patrizia se ho capito come funziona in parte la contrattazione ? grazie alle spiegazioni che tu, Lucy, Angela avete dato in questo sito da tempo e ripeto bisogna ringraziarvi per il tempo che ci dedicate. Si capisce tra le righe che lo fate per passione, voi credete nella nostra disgraziata causa..Grazie grazie grazie per tutto quello che fate e che farete. Io cercher? di dare il mio equo contributo per sostenervi.

07/07/2008 - 20:08

vedo che sara capisce bene la situazione e anche molti altri per fortuna. Non ? mio costume usare frasi acide (che significa?), solo ogni tanto perdo un p? la pazienza sono anch'io umana, ribadisco dei concetti detti milioni di volte con forza almeno concedetemi questo? Guardate io faccio attivit? sindacale e per me ? il mio comportamento ? normale. Ho una speranza : quella di farvi venire la passione e la voglia di occuparvi dei vostri diritti e doveri direttamente, mi piacerebbe che vi venisse la curiosit? di capire come funzionano i contratti il sindacato e la voglia di incontrare colleghi e colleghe che hanno i vostri stessi problemi discuterli insieme e scoprire che, pur nelle enormi difficolt?, alcuni di questi si possono affrontare insieme e risolvere. Ha ragione sara abbiamo dato un segnale che ci siamo, al tavolo delle trattative sono arrivate due questioni poste da questo sito e troveranno posto nel contratto, ? un segnale importantissimo. Possiamo dire la nostra anche noi se vogliamo e allora perch? continuare solo a lamentarsi e invece non provare ad essere protagonisti? possiamo farlo in piena sicurezza non c'? bisogno per forza fare sciopero. ciao patrizia cgil

07/07/2008 - 17:01

Grazie Sara della comprensione. Comunque io non mollo davanti a tanta arroganza e sfruttamento. Prima o poi avr? quello che mi spetta anche a costo di cambiare lavoro. Ciao

07/07/2008 - 15:59

i disagi lavorativi della nostra categoria sono proprio tanti e direi che in questo sito si possono leggere le situazioni davvero pi? anomale!! Esistono realt? di studi davvero ai confini del mondo e a mio avviso dovrebbe esserci maggiore controllo. Sicuramente gli organi di vigilanza dovrebbero fare un controllo a tappeto e migliorare le molteplici situazioni dagli ambienti lavorativi alle norme igienico sanitarie, gli orari di lavoro?Cara Jenny forse il livello automatico non ? una priorit? ma una di quelle cose da tenere sotto controllo esistono tante altre cose da ottenere che invece devono essere riconosciute?e che in questo sito ? gi? stato pi? volte menzionato. Le mansioni sono tante lo stipendio non ? adeguato, orario di lavoro elastico e monitorato per le mamme o per chi ha problemi di famiglia, ticket per la pausa pranzo, rimborsi spese, Cadiprof, Previprof? Ho grandi aspettative per la firma del nuovo contratto e gi? ci ? stata accennato che alcune modifiche sono state apportate a nostro favore..certo mi aspettavo una conclusione pi? rapida ma forse questo ha giocato a nostro favore.

07/07/2008 - 15:23

cara Jenny non te la prendere con il consulente come gi? avevo detto molte volte i datori di lavoro si nascondono dietro alla figura del consulente ma sono loro che decidono!! Tu non ti devi mai arrendere chiede il livello che ti spetta e con il contratto in mano delinea ci? che fai con il livello che hai se le tue mansioni corrispondono ad un 2 o 3 livello fatti rispettare. Il titolo di studio non ? conforme alle mansioni e non coincide!! Auguri

07/07/2008 - 15:00

mi sa che qua in tante/i hanno bisogno di ferie e di sfogarsi? su aspettiamo che venga firmato il contratto? prendersela con uno con l'altro sul forum ? inutile? diamo pareri ma stiamo calmi?

07/07/2008 - 14:59

scusa correggo la frase: ?il livello va in base alle mansioni e non al titolo di studio? ciao

07/07/2008 - 14:57

per Patrizia non so se ti ricordi quando qualche giorno fa ti avevo chiesto un parere sull'aumento di livello. Comunque gliel'ho richiesto dopo 10 anni che sono inquadrata al 3^ e la sua risposta ? stata la stessa di quando ero al 4^ ed ho chiesto (e poi ottenuto) il 3^: ma tu non hai il diploma?.possibile che una consulente del lavoro faccia finta di non sapere che il livello va in base alle mansioni e non alle mansioni che sono sempre molteplici. Ti prego chiedi a Marconi di chiedere l'aumento di livello automatico dopo un p? di anni perch? sono stufa di essere umiliata solo perch? non ho il diploma quando alle ragazzine che escono dalla scuola fresche di diploma ? la sottoscritta che le insegna il lavoro da svolgere. Grazie per avermi letta Ciao buon lavoro

07/07/2008 - 14:56

scusate il doppio click mi dava errore?

07/07/2008 - 14:55

Io attenderei di vedere il nostro CCNL rinnovato prima di dire o giudicare. Secondo me un passo avanti lo abbiamo comunque fatto ovvero abbiamo fatto sentire la nostra voce ai datori di lavoro ora loro sanno che noi ci siamo e che siamo in tanti e un po' pi? uniti rispetto alle precedenti contrattazioni. Forse per qualcuno di voi sar? poco ma dovete riconoscerlo qualcosa ? cambiato. Solo con il tempo potremo avere probabilmente il quadro completo intanto accontentiamoci di quel poco che riusciremo ad ottenere perch? secondo me ? costato comunque a tutti qualcosa? Ripeto grazie di cuore a tutti coloro che si battono per noi e che ci rappresentano sul tavolo delle trattative grazie quindi a persone come Patrizia Lucy ecc?.

07/07/2008 - 14:55

o attenderei di vedere il nostro CCNL rinnovato prima di dire o giudicare. Secondo me un passo avanti lo abbiamo comunque fatto ovvero abbiamo fatto sentire la nostra voce ai datori di lavoro ora loro sanno che noi ci siamo e che siamo in tanti e un po' pi? uniti rispetto alle precedenti contrattazioni. Forse per qualcuno di voi sar? poco ma dovete riconoscerlo qualcosa ? cambiato. Solo con il tempo potremo avere probabilmente il quadro completo intanto accontentiamoci di quel poco che riusciremo ad ottenere perch? secondo me ? costato comunque a tutti qualcosa? Ripeto grazie di cuore a tutti coloro che si battono per noi e che ci rappresentano sul tavolo delle trattative grazie quindi a persone come Patrizia Lucy ecc?.

07/07/2008 - 12:55

grazie a tutte per le notizie?comunque aspettiamo la firma e poi vediamo, non serve a nulla seminare commentia cidi! grazie cmq a tutte per le info.! BS

07/07/2008 - 12:22

Mimma : si hai diritto ai permessi sono i 3 giorni per motivi famigliari. per isab: il passaggio automatico di livello non ? possibile questo te lo posso dire.La questione dei livelli ? complicata negli studi la subisco anch'io .. per dire e non ? di facile soluzione. per fortuna che katia ha capito .. ma ? cos? difficile da capire ? nei contratti non c'? nulla di obbligatorio, bisogna solo rispettare le leggi dello stato e nel recepirle magari migliorarle ma basta? perch? vi siete fatte quest'idea degli arretrati obbligatori, boh1 non esiste ragazze.. gli arretrati ci sono se si riesce a strappare una decorrenza precedente alla firma (ma fa parte della trattativa), anche l'indennit? di vacanza contrattuale (una tantum) che ? ben diversa dagli arretrati ? soggetta a trattativa RIPETO NON C'E' NULLA DI OBBLIGATORIO ,E'UNA TRATTATIVA nel nostro caso per l'una tantum ? avvenuto quello che dice Katia. Ma se dite non dobbiamo accettare cosa intendete dire ? come si fa a non accettare , qualche idea? guardate ragazze il 2009 scadr? il contratto, ma ci troveremo a fare gli stessi discorsi ? mi domando ma se avete tanta voglia di protestare e di dire di no, ma perch? non lo fate? le parole da sole poco servono patrizia cgil

07/07/2008 - 11:52

Ma prima di infervorarci sui mancati arretrati non potremmo aspettare di vedere il contratto? Ormai si tratta di qualche giorno? Inoltre non dimentichiamoci che se vedremo sacrificati gli arretrati ? per poter avere l'aumento di 80 Euro subito (entro 3 mesi) invece che fra 2 anni come la nostra controparte avrebbe voluto. A conti fatti ci avremmo rimesso di pi?? E' vero che siamo indietro rispetto ad altri contratti e rispetto al costo della vita, ma non possiamo campare troppe pretese, su qualcosa bisogna pur cedere. E magari quello su cui abbiamo ceduto questa volta sar? il punto fermo per le prossime trattative del 2010?

07/07/2008 - 10:36

Con lo scorso rinnovo ci ? stata riconosciuta solo una parte degli arretrati (da gennaio ? il contratto era scaduto a settembre), con questo rinnovo non ci vogliono riconoscere assolutamente niente ? se ? vero che l'aumento al 4? liv. sar? di 80 euro, ci? significa che ci ruberanno 800,00 ?? quasi un mese di stipendio? A me sembra che questa storia degli arretrati sta diventando un vizio per fregarceli sempre. NON E' GIUSTOO!!!!!!!!

05/07/2008 - 7:19

Non capisco il motivo per cui nello scorso rinnovo di contratto sono stati riconosciuti gli arretrati da quando era scaduto ed ora invece no. Se sono previsti bisogna darli ( sotto qualsisi forma)senza neanche discuterne, i contratti vanno rispettati, se non vengono concessi bisogna dare una motivazione valida non basta dire no. Anche perche eventualmente al prossimo rinnovo ci si comportera' allo stesso modo solo perch? era stato fatto la volta precedente. L'arretrato ? un nostro diritto, i contratti iniziano di nuovo dalla data della scadenza visto che ? un rinnovo, non si possono fare iniziare a piacimento di qualcuno. maddalena

04/07/2008 - 19:15

Per Patrizia: patrizia vorrei chiederti se nella bozza di contratto c'? un riferimento all'avanzamento automatico di livello (magari fino al 2? livello). E' una notizia che mi puoi dare e ? tra quelle ufficiose? Grazie

04/07/2008 - 17:58

se l'aumento sar? dal 01 giugno ci sar? anche sulla quattordicesima. per chi l'ha gi? presa gli verrano dati gli arretrati?.su quello non ci sono dubbi

04/07/2008 - 17:09

King? sei il re del pessimismo! Se Patrizia dice che ? sicura degli arretrati ? perch? avr? avuto informazioni certe a riguardo.

04/07/2008 - 16:57

ho i miei dubbi

04/07/2008 - 16:52

ma si ci saranno gli arretrati sulla 14 naturalmente per tutti

04/07/2008 - 16:46

Faccio una domanda? e per chi, come me, ha gi? preso la quattordicesima?? niente aumento su quella vero?

04/07/2008 - 16:23

bis: ci sono ottime speranze perch? le questioni sul tavolo sono poche il grosso dell'accordo c'? e quindi il 10.7 l'obiettivo del sindacato ? firmare poi?. chi sa ? sempre bene essere prudenti. ciao

04/07/2008 - 16:23

Patrizia mi fai sapere per la Puglia ? Bari come possiamo fare?

04/07/2008 - 16:20

Per Giulio e per tutte: no non c'? problema per giugno perch? la decorrenza del contratto ? sicuro partir? dal 1.6 e quindi comprender? la quattordicesima e di conseguenza ci saranno gli arretrati, di questo sono sicura. per lela: bisogna avere una organizzazione sindacale e poi si possono fare tantissime cose, chiediamo ad angela come ha fatto con Firenze lei ? quella che pu? darci lezione sul come si fa. Avevamo gi? organizzato la delegazione se ci fosse stato bisogno. Guardate pi? che mandare mail o fax al mondo intero tv ecc. serve un'organizzazione sindacale, altrimenti non si riesce ad avere nulla di solido. patrizia

04/07/2008 - 15:30

Per Carlotta, ciao io lavoro in uno studio paghe anche se non ancora per molto fortunatamente?? Ti volevo solo dire che il pi? delle volte non sono i consulenti del lavoro che non fanno le cose, ma i datori di lavoro che gli dicono come vogliono che siano fatte?. e il cliente ha sempre ragione purtroppo? non so se mi sono spiegata!!

04/07/2008 - 15:19

info@confprofessioni.eu; confedertecnica@confedertecnica.it; segcipa@cipa.it

04/07/2008 - 15:19

bene Lucy anche il fatto di segnalare comportamenti scorretti ad una associazione di categoria ? una gran bella mossa almeno i consulenti faranno il loro lavoro rispettando le leggi.

04/07/2008 - 15:11

Isabella a volte capita,ma basta aspettare un attimino e la richieta di passw sparisce. Sara:siamo in due mosche bianche! comunque si pu? fare una segnalazione all'ancl che ? l'associazione del consulente del lavoro

04/07/2008 - 15:04

Non riuscivo a scrivere, mi veniva chiesta la registrazione !!! Grazie per il chiarimento Lucy, quindi la possibilit? di non far assorbire il supermino assorb. c'? ! Speriamo allora che la prendano in considerazione anzi che la applichino !

04/07/2008 - 14:59

Cara Carlotta hai perfettamente ragione chi elabora le buste paga dovrebbe essere a conoscenza di tutto e soprattutto dovrebbe tutelare i dipendenti ..ma a volte i capi si nascondono dietro ai consulenti e sono loro a spingere e a suggerire certe cose?Io lavoro in uno studio e mi occupo di elaborazione paghe credimi faccio del mio meglio per tutelare i dipendenti e per fare in modo che ci? che faccio e dico ? legge mi preparo sempre molto bene mi scarico tutto per iscritto e diffondo tutto il materiale ai datori di lavoro e per conoscenza ai loro dipendenti in modo che non ci siano compromessi di nessun genere. In poche parole non scendo mai a compromessi con i datori di lavoro se non per tutela dela lavoratore stesso. Ma io sono una ?mosca bianca??il mio consiglio ? di farsi autotutela sempre..e quando si ? sicuri del proprio fatto sbattete in faccia ai datori di lavoro ci? che vi spetta cos? non possono negare!!! Inoltre ricordati che adesso esiste questo sito qui ci si scambia idee ma soprattutto si danno informazioni utili sul nostro contratto e sul come si deve procedere per legge giusto per evitare inconvenienti sgradevoli!!!

04/07/2008 - 14:43

Senza offesa alla categoria?ma certi studi paghe dovrebbero crollare insieme alle mura!! Dico cos? perch? con loro ci ho gi? rimesso dei soldi. oltretutto avevo avuto questo aumeno di 80 netti mese per iscritto e ne ho visti arrivare 60?.chiedo spiegazioni e non mi vengono date?.scopro su internet cosa vuol dire assorbibile? e su questo blog che cos'? il cadiprof?.ma stiamo scherzando??? Ma perch? i soldi che spendiamo in questa stracciona il mio capo non li d? in beneficienza?almeno sono spesi meglio!

04/07/2008 - 14:36

Ho paura di si Carlotta. Infatti anche io quando mi ? stato dato il superminimo l'ho chiesto non assorbibile proprio per non perderlo durante i rinnovi del contratto.

04/07/2008 - 14:26

Io spero comunque che non venga assorbito e che venga considerato un aumento del minimo tabellare: come gi? accaduto nel contratto scorso all'art. 136 veniva ben precisato che l'aumento salariale era ?non assorbibile? ed il nostro datore di lavoro infatti non aveva avuto via di scampo ed aveva dovuto cedere. 🙂 auguri a tutte

04/07/2008 - 14:21

Speriamo che gioved? ci sia una bella sorpresa! Comunque mi riporto ad un tuo intervento di ieri che ho trovato qui in coda ?ps certo sarebbe stato meglio avere la nostra delegazione al tavolo delle trattative a dare una bella mano no?? Per avere la nostra delegazione c'? qualcosa che possiamo fare in concreto? Una richiesta? Dipende dal numero dei tesserati? Come funziona esattamente? Ciao e grazie Lela

04/07/2008 - 14:16

Ciao Carlotta, si temo proprio che sia cos?? Il problema ? nell'aumento che ti ? stato dato: il superminimo assorbibile ? appunto assorbibile da un aumento della paga base (ovvero quella contruattuale). Mi era capitato anche a me al primo aumento che chiesi in studio? quando ho capito come funzionava mi sono organizzata diversamente? Mi dispiace, ciao Lela

04/07/2008 - 14:07

non si possono dare anteprime perch? non ne abbiamo e perch? le cose possono ancora cambiare. E' cos? difficile da capire? La CONTROPARTE NON VUOLE che ci siano comunicati ufficiali,la CONTROPARTE NON VUOLE che si diffonfano notizie sulle trattative. DOPO la firma definitiva sar? pubblicato tutto il testo del ccnl e SOLO ALLORA saprete tutte le novit?. QUINDI PER FAVORE NON CHIEDETE CHE MODIFICHE CI SONO PERCHE' NON POSSIAMO SAPERLO.

04/07/2008 - 14:05

Chiedo scusa a patrizia per non essermi pi? fatta viva?sono stata poco bene e a casa non ho internet e vivendo in un paaesino di 10 case..non esiste l'internet point. Volevo dirvi che su city ho letto che la bce ha alzato il tasso di interesse per prevenire l'inflazione che scender? gradualmente solo dal 2009?ma cosa ancor pi? importante diceva che la bce si raccomanda di fare attenzione alle trattative dei rinnovi contrattuali per non far si che lo scompenso sia ancor pi? grave. ho pensato che fosse importante. per ISA FI: scusa ma non ho capito una cosa. io ho ricevuto un aumento come superminimo ass. quindi nel caso del rinnovo lo prendo come al solito nel?..

04/07/2008 - 13:59

grazie patrizia?.. speriamo che ci diano per lo meno l'ivc (per quelli che non l'hanno presa). certo adesso si affievoliscono le speranze di avere l'aumento gi? per la quattordicesima.

04/07/2008 - 13:06

Grazie a Patrizia e a tutte le persone che cercano di ottenere il meglio per il rinnovo del nostro contratto. Una curiosit? che mi potrebbe riguardare. La differenza tra i livelli (3 e 3S). Si sa in via ufficiosa, se c'? stata una modifica o ? rimasto tutto invariato?

04/07/2008 - 13:03

scusate, ma nel rinnovo si parla della maternit? al 100%

04/07/2008 - 12:55

Emily il problema dipende dal superminimo infatti se il superminimo che percepisci ? ?assorbibile? vuol dire che ti verr? ?assorbito? dall'aumento invece se il tuo superminimo non ? assorbibile allora si somma con l'aumento e non ci sono problemi.

04/07/2008 - 12:44

Grazie infinite a Patrizia e tutto lo staff per tutto quanto fanno per tutte/i noi sia considerando il lavoro svolto, sia considerando lo stress a cui sono sottoposte/i essendo portavoce in un senso e nell'altro. Chiedo solo un'anteprima: l'aumento contrattuale sar? assorbibile dal superminimo o come nell'ultimo contratto ci sar? la voce ben specificata sulla NON possibilit? di renderlo assorbibile? Saluti a tutti

04/07/2008 - 12:42

Speriamo che sia l'ultimo incontro e speriamo bene per l'una tantum! Francesca

04/07/2008 - 12:34

Ciao Lucy, scusa ma perch? la trattativa deve rimanere ufficiosa!!?? Abbiamo o no il diritto di sapere le cose che ci riguardano?

04/07/2008 - 12:28

Quindi col cavolo che l'aumento sar? gi? con la busta paga di giugno? bene, oltre a niente arretrati, perdiamo anche un altro mese.

04/07/2008 - 12:18

x tutti:queste sono le uniche notizie che abbiamo avuto perch? la controparte non vuole fare comunicati sulla trattativa che rimane ufficiosa.quindi nemmeno noi sappiamo nulla sulla questione ivc,sappiamo solo che ? stata portata a conoscenza di tutti.

04/07/2008 - 12:17

Questo vuol dire che c'? ancora qualche speranza di prendere l'una tantum ? bene !

04/07/2008 - 12:11

X PATRIZIA??. PATTY SANTA SUBITO?.. GRAZIE DI TUTTO IL TUO LAVORO QUESTO E' QUELLO CHE TUTTI TI DOBBIAMO ?. RICORDIAMOCELO 🙂

04/07/2008 - 12:06

Ciao Lucy ! ma no, ? stato un caso, stavo leggendo i post sotto e ho visto che se ne ? aggiunto un altro ! 😉 ciao belle a dopo !!!

04/07/2008 - 12:04

Grazie Patrizia. Potremmo sapere qualcosina in + su questi problemi IVC e una tamtum? Quali sono le proposte della controparte? Perch? ?ottime speranze per la firma??

04/07/2008 - 12:03

mizzeca..eri appollaiata???

04/07/2008 - 11:58

Grazie Patty, intanto sappiamo qualcosa di pi? ! speriamo bene per la firma ! ciaoooo buon lavoro sei sempre tempestiva ! 🙂

01/07/2008 - 16:54

abbiamo avviato una trattativa regionale qui in veneto ci abbiamo provato per 4 anni e poi con la scusa del decreto bersati e lo stato di agitazione degli ordini ci hanno dato il benservito! bisogna essere organizzati nel territorio regionale andare in sindacato e chiedere che si apra una vertenza regionale con i nostri datori di lavoro si manda la piattaforma e si comincia ? intanto. Tra i documenti sul sito madre troverai la piattaforma del veneto pi? o me o sono quelli gli argomenti. Angela e le raqazze a Firenze ci proveranno dopo la firma del contratto nazionale. Patrizia cgil