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CADIPROF – EBIPRO – UNISALUTE: quanta confusione!
CADIRPOF, UNISALUTE, EBIPRO – quanto confusione – cosa sono, cosa fanno, come si partecipa, facciamo chiarezza
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- 27/11/2019 - 10:30
Tag: UNISALUTE
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UNISALUTE APP è stata aggiornata
Con la APP di Unisalute, nella sua nuova veste, puoi gestire direttamente in maniera autonoma l’accesso ai servizi a te dedicati
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- 28/03/2019 - 10:18
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CADIPROF – UNISALUTE – CI SONO N0VITA’
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- 13/03/2018 - 9:26
Patrizia
02/10/2018 - 19:24
cara valentina, nella risposta negativa c'è scritto il perché? ritelefona a cadiprof e fatti spiegare . Ci sentiamo quando avrai la risposta e poi vediamo se è il caso di intervenire con i ns. rappresentanti ciao ! patrizia cgil
B. Valentina
02/10/2018 - 15:27
Buongiorno, vi chiedo un altra informazione. Ho un bimbo di un anno e mezzo e lo mando qualche giorno alla settimana da una tagersmutter (che è un servizio tipo asilo nido). Ho chiamato il centralino della Cadiprof e mi hanno detto che mi avrebbero rimborsato le fatture come quelle dell'asilo nido. Ho fatto la richiesta e me l'hanno respinta. Ne avete mai sentito parlare di questo tipo di servizio?...
Patrizia
26/09/2018 - 19:46
bene Giulia , brava mi piace quando ci aiutiamo , non è necessario che rispondiamo sempre noi , ottimo! patrizia cgil
Patrizia
28/04/2020 - 18:53
cara laura, si puoi chiederla . Hai ragione soprattutto perché per il futuro gli enti bilaterali saranno sempre più importanti per il sostegno al reddito e il welfare contrattuale . patrizia cgil
LAURA CAMPETTO
28/04/2020 - 16:19
Buongiorno il mio datore di lavoro non mi ha iscritta a cadiprof ed ebipro ed infatti in busta paga recepisco edr di 32 euro. Ma io preferirei avere comunque assicurazione integrativa, posso chiedere al datore l'iscrizione piuttosto che edr?
Patrizia
27/02/2020 - 18:56
Cara ylenia, cadiprof ed ebipro sono obbligo contrattuale , devono essere applicate . i diritti contrattuali sono diritti "esigibili" , quindi devi chiederel'applicazione di tutto quello che è previsto dal contratto. A rafforzare questa norma è intervenuta una circolare del ministero del lavoro n.43/2010 , recepita dal...