Patrizia
Caro Luca, capisco cosa vuoi dire e sono d'accordo con te quando dici che il problema principale sono i soldi che mancano. Ma attenzione a farsi distrarre, il punto sono le regole del mercato del lavoro non meno importanti dei soldi , che non riguardi persone che conosci non è rilevante, è evidente che il mercato...
Patrizia
Caro Matteo non so dove tu abbia letto un parere simile. Manca il presupposto , parliamo di licenziamenti senza giusta causa o illegittimi , quindi di tutela dai licenziamenti senza giustificazioni. Tu mi fai l'esempio sbagliato.
Non tutti i licenziamenti sono uguali , un tetto ai risarcimenti è sbagliato per questo è giusto lasciare...
Patrizia
09/06/2025 - 23:52
Caro Luca, capisco cosa vuoi dire e sono d'accordo con te quando dici che il problema principale sono i soldi che mancano. Ma attenzione a farsi distrarre, il punto sono le regole del mercato del lavoro non meno importanti dei soldi , che non riguardi persone che conosci non è rilevante, è evidente che il mercato...
Luca
09/06/2025 - 10:10
Buongiorno, purtroppo si delinea una sconfitta...sono sempre stato scettico su questi quesiti perchè io sono d'accordissimo con quello che si prefissavano, però purtroppo non parlano alla gente. Toccano temi fondamentali, ma piuttosto di nicchia. Se penso alla mia famiglia solamente il quesito del contratto a termine ci ha toccato. Non conosco nessuno che si sia imbattuto in licenziamenti illegittimi o abbia avuto problemi di sicurezza....
Patrizia
03/06/2025 - 18:56
Caro Matteo non so dove tu abbia letto un parere simile. Manca il presupposto , parliamo di licenziamenti senza giusta causa o illegittimi , quindi di tutela dai licenziamenti senza giustificazioni. Tu mi fai l'esempio sbagliato. Non tutti i licenziamenti sono uguali , un tetto ai risarcimenti è sbagliato per questo è giusto lasciare...