Confprofessioni – Le linee guida per la riapertura studi professionali
Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni
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- 08/05/2020 - 12:31
Pubblichiamo le linee guida – protocollo di salute e sicurezza – per la riapertura degli studi professionali edito da Confprofessioni
Schema delle norme di comportamenti ammessi e vietati dal 3.5.2020 al 17.5.2020 – Attenzione alle norme regionali e comunali che possono modificare le norme di cui sopra
il blog augura un buon primo maggio a tutte e tutti i lavoratori e le lavoratrici
Decreto del Presidente Conte 26 aprile 2020 relativo alla “Fase Due” – Linee guida del Ministero della Salute sulla sicurezza dei lavoratori – COVID-19 –
28/05/2020 - 21:29
cara laura , il congedo straordinario ha scadenza 31 luglio art.73 del decreto rilancio italia, puoi controllare da te! ciao ! patrizia cgil
28/05/2020 - 15:49
Salve io ho una richiesta da farvi se possibile, per quanto riguarda il congedo non indennizzato contenuto nel decreto rilancio per un figlio di 13 anni che voi sappiate quale è il termine ultimo per poterne usufruire? Il mio datore di lavoro dice che coincide con l'ultimo giorno di scuola mentre un operatore inps mi ha detto che è il 31 Luglio. Grazie a chi potrà aiutarmi. Laura
21/05/2020 - 19:38
Cara Fiorella , il congedo straordinario è al 50% dello stipendio . Devi fare un calcolo di quanto prenderesti in cassa integrazione, il calcolo lo trovi qui sul blog. Il congedo lo puoi prendere frazionato a giornate , lo puoi alternare con giornate di lavoro , devi valutare tu con il tuo datore...
COVID 19 – Studi Professionali – Facciamo il punto sui Decreti e circolari INPS emessi in questi ultimi giorni – Cassa Int in Deroga –
20/05/2020 - 19:55
Cara lisa, grazie per i complimenti . Quale contratto nazionale ti viene applicato ? parli di azienda, quindi non so se si tratta di uno studio professionale. Questo blog è dedicato ai dipendenti degli studi professionali. in ogni caso ti do delle informazioni generali :per la domanda di cassa integrazione...
20/05/2020 - 13:25
ciao complimenti per il forum. Nel mio ramo aziendale , a parità di lavoro (tutti impiegati) chi ha la priorità a rientrare dalla cassa integrazione? prima i livelli più alti oppure chi costa meno all' azienda, chi lavora da più tempo oppure a discrezione dell'azienda e quindi può far rientrare i tutto fare..c'è una normativa che regola questo? in pratica i livelli più alti con contr. indeterminato...
14/05/2020 - 20:49
Cara maria, non ti preoccupare rispondiamo volentieri anche molte alle stesse domande non c'è problema, sul blog alle volte ci si perde.. Vedo che i comportamenti maleducati e incivili sono diffusi , come se la covid fosse colpa nostra. E' dovere del datore di lavoro informare il dipendete sulla cassa integrazione, Guarda...
La CADIPROF per far fronte all’emergenza COVID 19 istituisce misure straordinarie a favore dei lavoratori degli studi professionali iscritti alla Cadiprof
19/04/2020 - 21:15
Ciao linda, innanzitutto devi guardare l'accordo della tua regione, fa testo quello . lo trovi qui sul blog , ci sono i link degli accordi. Il cura italia ha stabilito 9 settimane di cassa con un arco temporale fino al 30 agosto, all'interno di quest'arco temporale le regioni hanno fatto gli accordi...
19/04/2020 - 14:23
Ciao a tutti. Non so se è già stato richiesto.. non riesco a leggere tutti i commenti. Vorrei sapere se la cassa integrazione in deroga può essere prorogata. Finora per me è stata richiesta fino al 3 maggio per un totale di 10 ore su 16 totali a settimana (sto andando quindi 2 pomeriggi a settimana) a partire dal 23 marzo. Come vengono...
30/03/2020 - 18:49
cara nicoletta, il tampone deve essere fatto perché deve esserci la diagnosi. Mi sembrano chiare le disposizioni. Ciao e auguri tanti Patrizia cgil
DECRETO MIN. 11 MARZO 2020 – Linee guida per gli Studi Professionali –
31/03/2020 - 16:12
Salve a tutti... volevo sapere se ebipro ha già emesso ulteriori provvedimento di sostegno al reddito... avevo letto un post dove si parlava dell'integrazione della cassa... ho anche provato a guardare il sito di ebipro ma a parte l'una tantum non ho visto altro... ciao e grazie...
20/03/2020 - 19:06
scusate .. bis ATTENZIONE stanno per arrivare gli interventi ebipro , controllate se lo studio paga ebipro e cadiprof , è la condizione per usufruire delle misure di sostegno. ciao ! patrizia cgil
20/03/2020 - 19:02
cara gio, rispondo a te sulla questione ferie e quindi a tutti . La cassa in deroga è una misura straordinaria , ed è stata rifinanziata per l'emergenza. Le linee guida Inps e delle regioni ci diranno come bisogna usarla. Nel solo accordo del veneto ...
8 MARZO – Quest’anno un po’ più sottotono dato il periodo difficile che tutti stiamo passando.
Novità Fiscali 2020 – Abbiamo pensato che fosse utile fare un piccolo schema dove illustrare (by Emilia) le novità fiscali 2020 che ci possono riguardare
06/03/2020 - 16:08
Cara Giulia, certo puoi fare un accordo sindacale con il tuo datore di lavoro per il premio di produzione, se la tua regione ha recepito l'accordo sulla detassazione , la tassazione sarà al 10%. Parlane con il tuo datore di lavoro e con il consulente. Sul blog con il tasto cerca ...
06/03/2020 - 12:41
Salve, leggo con piacere le novità del 2020 ma volevo sapere se a una segretaria di studio legale possono essere dati i premi di produzione? Dato che svolgo parecchie mansioni extra ccnl il titolare a fronte di obbiettivi raggiunti può darmi dei premi? o esiste qualcosa di simile? I ticket restaurant possono essere dati? Specifico che lavoro full time
GENNAIO 2020 ARRIVANO LE NOVITA’ DAGLI ENTI BILATERALI – CADIPROF – EBIPRO- FONDOPROFESSIONI – Leggi le novità sul Blog impiegate.org
25/05/2020 - 21:12
Ciao Angela, te lo confermo articolo 13 del contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) non vanno riproporzionati al part time. L'EDR di 10,33 euro è cosa separata ,va con il tabellare non centra nulla. ciao patrizia cgil
25/05/2020 - 18:26
Buonasera, Volevo avere conferma che in caso di mancata iscrizione a cadiprof ed ebipro il datore deve versare in busta paga un elemento distinto della retribuzione pari a 32, euro per 14 mensilità ? Ma se uno è part time va riproporzionato tale importo ? O va erogato per intero in busta paga ? Inoltre questo impedisce l’erogazione dell’edr Di 10,33 euro per 13 mensilità o...
13/05/2020 - 19:38
Ciao Pierre, puoi chiedere il rimborso della parte non rimborsata dall'inps. ciao patrizia cgil
nicole
19/08/2021 - 20:02
Grazie Patrizia, ho letto il protocollo e ne farò tesoro. Nicole
Patrizia
19/08/2021 - 18:00
Cara Nicole, ti rispondo dalla pagina del blog dove è spiegato il protocollo sicurezza firmato da Confprofessioni e al quale devi attenerti tu e il tuo datore di lavoro. Il protocollo è stato recepito in uno dei decreto del governo dell'anno scorso, quindi è legge. Non volevo assolutamente dare giudizi, è un confronto di opinioni, come succede ...
Patrizia
15/05/2020 - 19:17
Cara Giusy, come è possibile che tu abbia un contratto ci collaborazione ? sei a ritenuta d'acconto? spiegati meglio , c'è qualcosa che non va . La cassa in deroga sotto i 5 dipendenti non richiede l'accordo sindacale , quindi è il datore di lavoro che decide modalità, tempi, persone. In...