Legge 188/2007 Dimissioni del Lavoratore
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- 30/11/2007 - 15:55
29/01/2022 - 20:50
Cara Lilli, art. 132 del Contratto nazionale (lo trovi qui sul blog tra i documenti) il TFR deve essere corrisposto entro e non oltre i 30 giorni dalla data della cessazione del rapporto di lavoro. In caso di ritardo deve essere corrisposto l'interesse legale. Direi che sono in ritardo .. sollecita e se...
29/01/2022 - 11:18
Buongiorno, a distanza di 2 mesi dalla cessazione del mio rapporto di lavoro non ho ancora ricevuto il tfr. E' stata emessa la busta paga ma non ho ricevuto il pagamento. Sul CCNL leggo che il datore ha tempo 30 giorni, mentre online leggo che per gli studi professionali il termine è 45 giorni. Tanti parlano invece di 90 giorni. Mi potreste indicare il termine certo...
12/05/2021 - 15:30
cara Valentina, ti consiglio di prendere appuntamento con il caaf della tua città e fare controllare la comunicazione che ti è arrivata e procedere insieme a loro. ciao patrizia cgil
Patrizia
29/01/2022 - 20:58
cara Ale, cerco di fare un pò di ordine : il tuo è un licenziamento per giustificato motivo oggettivo per motivi economici , c'è la lettera, puoi comunque impugnare il licenziamento, tramite il sindacato, entro i 60 giorni a cui può seguire un accordo transattivo con risarcimento del danno o la causa vera e propria,...
alegiordi74
29/01/2022 - 13:50
Buongiorno Patrizia. La pec di licenziamento che ho ricevuto è per giustificato motivo oggettivo il medico cavalcando l'onda della pandemia ha dichiarato di non avere possibilità economiche per sostenere il mio stipendio. Mentre nel modello unilav hanno dichiarato giusta causa (senza aver io mai ricevuto ammonimenti disciplinari). Che cosa vuol dire che dovevo entro 60 giorni farlo presente? Soprattutto a...
Patrizia
27/01/2022 - 16:09
Cara Ale, mi spiace . E' difficile per noi intervenire senza vedere nulla e con interventi di altre persone . Posso dire alcune cose mi sembra di capire. Cosa c'è scritto nella lettera di licenziamento, il motivo della giusta causa ? Hai ricevuto contestazioni disciplinari ? Il...