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CADIPROF – novità 2017

  • patrizia

    20/07/2017 - 18:43

    caro Ario , bentornato mi ricordo di te. Il nostro ente bilaterale , ebipro, eroga dei contributi ai dipendenti - studenti ma non ai figli. Nelle categorie molto più forti sindacalmente di noi hanno enti bilaterali territoriali che eroga molti contributi comprese le borse di studio ai figli del dipendente. Noi abbiamo solo l'Ente bilaterale nazionale che comunque...

  • Ario

    17/07/2017 - 15:17

    Buon pomeriggio, volevo chiedere se esistono borse di studio per i figli di dipendenti di studi professionali. Grazie mille. Ario

  • MORGIGNO

    05/07/2017 - 15:51

    grazie mille ora ho capito tutto ti farò sapere

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CADIPROF -E’ ONLINE LA NUOVA GUIDA AL PIANO SANITARIO

  • patrizia

    01/12/2016 - 18:00

    cara rosalba, quando si inizia una vertenza si chiede un risarcimento danni , si chiedono tutti i danni poi non è possibile prevedere dipende se troverai un accordo o se andrai in causa , difficile dire! tienici informate , ci servono sentenze o accordi favorevoli in tema cadiprof !...

  • Rosalba

    01/12/2016 - 12:55

    Ciao Patrizia grazie mille per le informazioni andrò in sindacato sono talmente arrabbiata per gli scherzetti che mi hanno combinato dalla prima maternità cambiandomi l'orario che ora non vedo l'ora di fargliela pagare...sono stufa di essere presa in giro... credi che otterò il rimborso delle prestazioni sanitarie o anche il rimborso delle quotè non versate al fondo visto che ho letto che concorrono al tfr?

  • patrizia

    01/12/2016 - 12:15

    cara rosalba, si puoi rivalerti per i mancati rimborsi . Quindi devi ricostruire, consultando il piano sanitario di cadiprof, tutte le prestazioni sanitarie per le quali avevi diritto al rimborso con cadiprof. Va in sindacato faranno i conteggi e avvieranno la vertenza. Attenzione alla prescrizione 5 anni ! ciao patrizia cgil

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Calo del lavoro – riduzioni orarie – licenziamenti – Ente bilaterale

  • Carmen

    12/01/2017 - 10:47

    Cara Simona, non ci sono criteri precisi… Diciamo che la norma generale è quella di rispettare le regole di correttezza e buona fede e tener conto dei seguenti criteri di scelta (come accade per i licenziamenti collettivi): carichi di famiglia, anzianità, esigenze tecnico-produttive ed organizzative. Questi criteri di scelta devono essere applicati in concorso tra di loro. Se temi o hai il sentore che possano...

  • Simoninha80

    11/01/2017 - 18:39

    In caso di licenziamento per calo del lavoro e del fatturato, c'è un comportamento standard che il datore deve attuare? Mi spiego meglio meglio, magari deve licenziare prima chi sta da meno tempo? O chi ha lo stipendio lordo più alto? O prima chi ha il contratto a tempo o è apprendista e per ultimo chi ha il tempo indeterminato? O licenzia chi vuole...

  • SARA

    19/12/2016 - 17:41

    GRAZIE MILLE PATRIZIA SEI STATA MOLTO CHIARA. CAPITO TUTTO E LETTO IL LINK PER INFORMARMI SULLA QUESTIONE, COME SOLITO SIETE UTILISSIME.

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CADIPROF NEWS

  • IreFI

    10/06/2016 - 15:36

    Per tutti, dal 2016 i massimali per visite specialistiche, trattamenti fisioterapici da malattia sono stati aumentati. Inserito anche il rimborso day hospital con spiegazione ben resa sul sito internet: andate a guardarlo!

  • IreFI

    10/06/2016 - 15:23

    KIREX, devi scrivere qui per CADIPROF.. scrivo questo post così, forse, lo vedi!

  • Carmen

    05/05/2016 - 18:52

    Tra l’altro, la quota di € 15,00 per Cadiprof (per 12 mensilità) e la quota di € 7,00 per Ebipro (per 12 mensilità), devono veicolare in busta paga. Di quei 22 euro: 2,00 euro sono a carico del dipendente e gli altri 20,00 sono a carico del datore di lavoro. Il CCNL recita, inoltre: “Il datore di lavoro che ometta il versamento delle quote destinate alla bilateralità...

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Cosa sta arrivando negli studi professionali?

L’Ente Bilaterale-EBIPRO sta inviando agli studi professionali copia del contratto di lavoro con lettera di accompagnamento.

  • Irefi

    09/02/2016 - 15:29

    Ciao.. sì è così Alessia. Eccetto per chi ha variato sede di studio. In questo caso invito e consiglio caldamente di verificare con l’ente che sia stato loro comunicato il nuovo indirizzo. Ciao Irene

  • Alessia

    04/02/2016 - 11:21

    Buongiorno da me in studio è arrivata la copia del CCNL con lettera accompagnatoria, già se non sbaglio due settimane fa! Sono contenta ci sia questa divulgazione, per chi ancora non l’ha ricevuta credo sia solo questione di tempi. Alessia

  • carmen

    04/02/2016 - 11:17

    In studio da noi è arrivata una comunicazione da Ebipro (ma non è la copia del CCNL). Intestazione carta intestata: EBIPRO e CONFPROFESSIONI Oggetto: gestione assistenza professionisti In pratica rendono noto come Cadiprof sia estesa anche ai professionisti per le prestazioni MALATTIA e INFORTUNIO.

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CADIPROF – 300.000 iscritti

  • patrizia

    03/05/2017 - 11:34

    ciao romina, bah... non so a che proposito ti abbiano risposto così.. i crediti da lavoro hanno una prescrizione di 5 anni in caso di causa di risarcimento del danno . Sul part-time non può essere così perché altrimenti viene pagata doppia contribuzione ! mi sembrano risposte imprecise. Il risarcimento del danno ...

  • Romina

    28/04/2017 - 9:24

    Ciao a tutte. Ho parlato con la Cadiprof. Mi hanno detto che il credito non si prescrive !!??...Boh!!! Sono sempre più confusa. Mi hanno anche detto che in realtà l'altro avvocato potrebbe non sapere che io lavoro anche presso un altro studio, quindi, in realtà potrebbe essere tenuta anche lei al pagamento. Mah!!! Ora il dubbio è se questi soldi che mi da siano tassabili...

  • patrizia

    13/04/2017 - 18:03

    ciao romina ! brava sul blog è meglio! è utile anche ad altre colleghe Sono andata a vedermi il regolamento di cadiprof , lo puoi fare anche tu ! entra nel link che è qui sul blog e cerca statuto e regolamento e vedrai che dopo 3 mesi di morosità cadiprof viene sospesa e bisogna rifare l'iscrizione ... quindi la...

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