impiegate
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Detassazione Premi Produttività (agevolazione fiscale)

  • Antonia

    08/05/2017 - 11:31

    Salve, sono in astensione per maternità obbligatoria (contratto studi professionali) e mi è stato spiegato che durante questi 5 mesi maturerò le ferie solo al 20%: vorrei chiedere il Vostro parere a riguardo. Grazie, saluti

  • Fiorella

    21/04/2017 - 14:43

    Grazie Carmen, gentilissima, buona giornata

  • Carmen

    21/04/2017 - 11:32

    Ciao Fiorella, puoi concordare con il tuo capo di rimanere al 4s e di avere sottoforma di premio l'aumento (fate accordo scritto), ma valuta bene la rinuncia al 3 livello, perché se rimani al 4s, non beneficerai dei relativi importi per aumento contrattuale o scatti di anzianità del 3 livello. Vedi la tabella retributiva, quella attuale è marzo 2017, che trovi in questo articolo....

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QUARTO AUMENTO CONTRATTUALE – retribuzione busta paga marzo 2017 – ART.122 CCNL

QUARTO AUMENTO CONTRATTUALE – Eccoci arrivati al quarto aumento della paga base previsto dall’ultimo …..

  • patrizia

    23/07/2017 - 21:23

    cara valentina , ho sentito il nazionale Filcams , confedertecnica non ha firmato il contratto nemmeno per adesione , è previsto un nuovo incontro a settembre . In ogni caso questo non impedisce al tuo datore di lavoro di applicare il contratto .. meglio! patrizia cgil

  • patrizia

    22/07/2017 - 18:05

    cara valentina, mi informo se confertecnica ha firmato speriamo sia così. In ogni caso non credo si tratti di errore , il datore di lavoro può decidere di applicare il contratto anche se la sua associazione non ha firmato , in questo caso non ti danneggia. Gli altri aumenti li hai avuti ? controlla ciao patrizia cgil

  • Valentina

    21/07/2017 - 15:46

    Ciao Patrizia, mi accorgo solo oggi che anche io ho avuto l'aumento contrattuale del 3° livello (da 1426 a 1491). Il mio CCNL è quello di Confedertecnica (che non aveva aderito al rinnovo). Può essere stato un errore del consulente del lavoro che ci fa le buste paga o ci sono novità?

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Busta paga

  • patrizia

    25/07/2017 - 21:31

    cara Laura, no la prescrizione non centra nulla in questo caso. il superminimo assorbibile , in assenza di un accordo scritto specifico che dichiari non assorbibile la somma, può essere assorbito come no , dipende dal datore di lavoro ma solo per le somme future. Sarebbe meglio che tu chiedessi che quella somma fosse ...

  • laura

    25/07/2017 - 18:43

    salve sono assunta dal 2002 e in busta paga ho un superminimo assorbibile che però non mi è stato mai toccato. può andare in prescrizione e quindi non assorbirlo più?

  • IreFi

    11/07/2017 - 13:19

    Daouda, probabilmente stai parlando di importo lordo e di importo netto in busta. Il" totale retribuzione" che indichi secondo me è il netto. Per capirsi in modo veloce, il netto è dato dall'importo lordo, detratte le trattenute. La busta paga ha tutti gli elementi per capire; se hai bisogno e non ti è chiaro qualcosa, rivolgiti in sindacato. Ciao.

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Elemento economico garanzia mancato pagamento

  • IreFI

    28/04/2015 - 14:41

    Per coloro che volevano parlare dell'EEG, per semplificarvi la vita, tiro s? la pagina relativa. Ciao

  • patrizia

    04/11/2014 - 18:49

    ben detto irene, è proprio cos?. Anche se pubblichiamo la circolare in carta intestata non è detto che vi diano l'ecg e se deve internire il sindacato lo pu? fare solo per gli iscritti per ovvie ragioni di rappresentanza. Se non c'è delega il sindacato non pu? dire ?bao?. Quindi seguite le indicazioni di irene. patrizia cgil

  • ireFi

    03/11/2014 - 23:23

    Ragazzi buonasera, dunque, da Firenze, tramite Vanessa Caccerini FILCAMS CGIL FIRENZE, ho avuto le seguenti disposizioni: - primo tentativo personale dando atto di tutto quanto gi? detto nei vari post qui sul blog scritti e riscritti; ovviamente ragazzi con scritto che in mancanza vi rivolgete al sindacato; - se erogano bene, altrimenti, per Firenze, rivolgetevi a lei!! Ricordo che spetta nelle Regioni (la Toscana s?) ove la piattaforma è...

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DETASSAZIONE 2014

  • patrizia

    30/07/2014 - 9:35

    magari si potrebbe pensare il contrario? pensa se ci fossero tante come noi ? andremmo come un treno ! io sono arrabbiata con le nostre colleghe non con il sindacato mahhh .. ma per fortuna almeno ci siamo noi , mi sei mancata! ciao patrizia

  • irefi

    29/07/2014 - 22:39

    E meno male noi ci siamo patry?a volte mi chiedo senza me angela e poche altre cosa potrebbe succedere? mahhh

  • patrizia

    29/07/2014 - 19:14

    http://www.confprofessionilavoro.eu/wp-content/uploads/2014/06/FAQ-DETASSAZIONE-2014.pdf davvero si dorme in toscana? magari un campanello ?? qui troverete tutte le risposte sulla detassazione da dare ai vostri consulenti ciao patrizia

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LETTERA protesta per mancata corresponsione EEG che ci spetta come da accordo siglato ad ottobre 2013 tra le parti – lettera da inviare da oggi agli indirizzi in essa contenuti – Care Colleghe più se ne invia maggiore sarà l’effetto, quindi da ora VIA, se naturalmente ne condividete il contenuto – AIUTIAMOCI e DIAMOCI una mano – ISTRUZIONI: Copia ed incolla ed INVIA

  • patrizia

    25/07/2014 - 9:41

    cara gioia , non abbiamo notizie è una questione complessa siamo in costante contatto con il nazionale. In ogni caso il comunicato della filcams pubblicato qui sul blog è la posizione ufficiale del sindacato , nell'attesa usa quello con i consulente ciao patrizia cgil

  • Gioia

    24/07/2014 - 18:25

    Scusate ragazze ma l'ufficio legale della Filcams ha elaborato qualcosa circa la mancata corresponsione E.E.G.? Lo chiedo perchè i consulenti, a cui mi sono rivolta, attendono di ricevere solo comunicazioni ufficiali. Buon lavoro a tutte.

  • Martina

    04/07/2014 - 9:55

    anche io lavoro in uno studio di consulenza del lavoro e con il datore di lavoro ho un ottimo rapporto, ci parlo liberamente se paure e abbiamo parlato anche di questo elemento ecg?loro prendono per buono il comunicato UFFICIALE di confrofessioni e non possono invece tenere conto di un comunicato NON ufficiale dei sindacati?è questo il problema!! e quindi sia per noi che per le...

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